提成制 是一种薪酬制度,其中企业将其实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费后的剩余部分,按照一定的比例在企业和员工之间进行分成。这种方式旨在激励员工更加努力地工作,因为他们的收入直接与他们的工作成果(如销售额或业务量)挂钩。提成制有几种不同的形式,包括但不限于全额提成和超额提成。全额提成:员工的